掩盖在DeFi热潮下的生钱之道，火源计划星火燎原

DeFi的狂潮已经席卷币圈数月，DeFi目前的环境已经崩坏，大户做矿霸，项目半天就跑，资金在池里锁住，流动性挖矿模式已经逐渐枯竭，无限制的套娃，用空气挖空气，跑路、代码后门等问题都不断涌现，一些币友似乎已经忘记了币圈赚钱的方法。

今天本文就带大家看一看，在DeFi之下，蓬勃发展，人人仍在赚钱的火源计划。

在DeFi之前，圈内最火热的制度就是花火制度，因为花火制度除了公平公正外，还有着多劳多得、抵制大户、共识强大、社区动力强等特点，使用了花火模式的项目，生存周期长且落地应用广，可以说是非常友好散户的一个制度。

火源计划，就是最新出现的一个备受关注采用花火制度的项目。

火源生态社区是由欧罗拉全球数字集群打造的面向未来的区块链与移动互联数据处理体系。极光生态旨在成为全球领先的数字价值体系，综 合去中心化思想和人工智能技术，集通信、数据存储与分享、物流、金融、医疗为一体，打造超一流且可持续成长的数字泛社区。

火源遵循了区块链技术最核心的去中心化思想，每一笔数据都在共识机制以及智能合约上完成；没有中心信用机制，相当于去信任化，数据不可篡改，用长远发展和长期奖励机制打造社区共识与价值；节点与社区的搭建，都会获得社区奖励与扶持，以正向激励所有社区成员继续为社区做出贡献。

而火源的愿景是打造一个去中心化价值生态社区，其核心就是去中心化，让每个人都能在社区中发挥自身的价值以及获得相对应的权益与收益，不再让社区用户作他人嫁衣，白白打工。

火源使用的花火制度，是将生态通证ARU进行合理分配，同时采用激励挖矿的形势，奖励给所有对火源社区有贡献的人。40%持币奖励，50%推广奖励，8%节点奖励，2%欧罗拉数字集群相关（用作长期运营和管理）

用户持有一定数量的火源ARU可产生收益，最终收益按照持有数量在所有持有者中的排名来确定，排名方式为并列顺延，每天产出总量的40%用于用户的持币分红奖励。

奖励方式如下：

{Ci为持币挖矿收益，Mi为持币排名，T1+T2+T3…+Tn为全网排名之和，E为当日发行量}

这样做不仅可以鼓励用户持币，避免大户垄断，同时还能使用户拥有最低持币门槛，鼓励全网加仓，加强社区以及代币的价值共识。

另外用户也可以通过不断的推广传播将是极光体系更加快速的完成节点覆盖和功能演进的重要方法，也是价值递增的关键途径将极光生态推广出去，将获得推广奖励。每日所发行的ARU将有50%用于推广奖励，具体的奖励计划和发放方案如下：

{C为持币挖矿收益，Ci为推广者算力，ai+bi+ci+…+ni 为全网算力之和，E为当日发行量}

在这样的推广奖励制度之下，用户也能保持全网推广的动力，每个人都拥有相同的权益与权力去推广，去收获相应的报酬，保持社区裂变速度，最后打造成全球最大的价值共识社区。

同时在区块链专业运营机构欧罗拉全球数字集群的运营之下，火源的生态与会员将遍布全球，而流量与资源也将源源不断的输入进社区，届时火源的生态应用也将陆续与全球各大机构合作与落地。

目前火源已经在全球设计了8大极光超级节点，分别是Alpha领袖社区、Delta转换社区、Epsilon弧光社区、Eta精密社区、Theta热力社区、Zeta熔岩社区、Gamma宝藏社区以及Beta态度社区，这八大节点共同引导与领航全球社区人员，建立共识领导机制，带动社区全员行动起来。

未来，火源将会逐渐与全球各大基本机构合作，同时也会与科技网络公司联合发布应用，如启动港口物流网系统、上线5G智能移动节点机制、联网全球家中大型医疗机构，建立极光超信任级医疗数字网络等，而火源的生态通证ARU，将会贯穿在所有的生态应用中。

火源，属于隐藏在风口之下的金子，能发现掌握的人，就已经可以预见未来。