專注於現實世界資產（RWA）的 Layer 1 公鏈 MANTRA 宣布啟動全面策略重組，聯合創辦人兼執行長 John Patrick Mullin 坦承將透過裁員與營運精簡來延長資金跑道，力拚在 2026 年重返市場競爭核心。
（前情提要：
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（背景補充：
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專 注於現實世界資產（RWA）的 Layer 1 公鏈 MANTRA，於今（14）日正式對外宣布進行全面策略重組。聯合創辦人兼執行長 John Patrick Mullin 親自在 X（前 Twitter）平台發表長文，坦承公司將大幅縮減團隊規模，以因應過去一年遭遇的多重衝擊，並為 2026 年的生存與轉型鋪路。
Today, I’m sharing one of the most difficult decisions we’ve had to make at MANTRA.
After the most challenging year MANTRA has faced for a multitude of reasons, I’ve decided to restructure the company. This includes reducing our team size and parting ways with a number of…
— JP Mullin (?, ?️) (@jp_mullin888) January 14, 2026
執行長：這是最艱難的決定之一
Mullin 在聲明中直言，這次重組是 MANTRA 成立以來最痛苦、也最困難的決定之一。他表示，團隊已經竭盡所能避免裁員，但在現實壓力下，若不調整，原有的營運模式已難以為繼。
他強調，這並非短期權宜之計，而是為了確保 MANTRA 能在未來持續存在，並重新奪回在 RWA 賽道中的競爭優勢。
2025 年重創：OM 暴跌、市值蒸發、環境急變
Mullin 回顧，2025 年對 MANTRA 而言是「最嚴峻的一年」。其中最具指標性的事件，莫過於 2025 年 4 月 OM 代幣在短短數小時內暴跌超過 90%，市值瞬間蒸發數十億美元，對團隊士氣與財務結構造成重大衝擊。
此外，長期市場低迷、RWA 領域競爭加劇，以及加密產業環境快速變化，也使 MANTRA 原先建立的成本結構與擴張節奏顯得過於沉重。
精簡營運結構，聚焦執行與核心優先事項
為了在 2026 年重新站穩腳步，MANTRA 決定轉向更精簡、更資本效率導向的營運模式。本次重組將影響多個部門，特別是商務開發（BD）、行銷（Marketing）、人力資源（HR）以及其他支援性職能，受到的衝擊最為明顯。
Mullin 強調，這樣的調整並非否定相關同事過去的貢獻，而是基於未來一年「專注執行、回歸核心」的戰略需求。
在聲明中，Mullin 特別向即將離職的團隊成員表達深深的歉意與感謝，並公開表示，這些同事都是極具價值的人才。他也鼓勵產業內若有合適職缺，可主動與這些前 MANTRA 成員聯繫。
同時，MANTRA 也承諾，離職員工仍將依照原本的 vesting 時程，保留其未來團隊與顧問代幣分配的相關權益，試圖在艱難時刻維持基本信任與善意。
留任團隊承壓前行，公司目標轉向獲利與永續
針對留下來的團隊成員，Mullin 表示完全理解大家的焦慮與不安，但他也直言，這次重組正是為了讓 MANTRA 變得更精悍、更快速交付產品，並逐步走向可盈利、可永續的營運模式。
他重申對 MANTRA Chain 以及整個 RWA 生態系統的長期信念，並承諾未來幾週將進一步對外說明精簡後的核心優先事項與營運規劃。
市場反應兩極，重組被視為關鍵止血一步
外界普遍將這次策略重組，視為 MANTRA 在歷經 2025 年崩盤風暴後，為延長資金跑道、止血求生、並重振競爭力所採取的關鍵一步。
不過，目前 OM 代幣價格仍處於低位震盪，市場反應明顯存在分歧。一派認為裁員與重組是「必要之惡」，有助於公司回歸理性發展；另一派則擔憂，頻繁調整恐進一步削弱項目的長期信心與生態動能。
在 RWA 敘事持續受到關注的背景下，MANTRA 能否透過這次痛苦重組重新站穩腳步，仍有待時間與執行力給出答案。
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