你能接受“加密货币”工资吗？

随着加密货币的普及程度越来越高，员工对工资的形式也有了要求，法币不再是员工工资的唯一选择，用加密货币支付工资也成了企业工资发放的备选项。

在古代，希腊曾使用“盐”为士兵支付“军饷”，中国古代支付官员的工资叫“饷银”，后来支付工资就变成了各国的法币，如今，随着加密货币的出现，长年拿工资的“打工族”开始考虑接受加密货币支付工资。

谁在用加密货币支付工资？

2018年1月2日，火币的一则任命书让币圈人非常惊讶，任命书的内容大致是：华尔街金融人士蔡凯龙以每月10个比特币的薪资加盟火币网任首席战略官。对此，火币网表示，“这并非官方文件，蔡老师部分工资用比特币支付，金额不方便透露。”这一消息引发了币圈对加密货币支付工资的讨论。

无独有偶，日本作为率先接受加密货币的国家之一。 2016年3月份，日本内阁通过了承认比特币和其他数字货币为货币的数字等价物的草案。2017年4月1日，日本法律正式承认比特币为合法支付方式。

据外媒报道，早在2017年，日本互联网巨头GMO就宣布，计划在2018年2月使用比特币支付4000名员工的工资。目前这项计划已经开始实施。该公司甚至还鼓励员工选择比特币期权，并向选择部分工资用加密货币结算的员工提供10 %的奖金。

代发加密货币工资已成新商机？

目前已经有专门提供将工资转换为加密货币业务的平台，Bitwage就是其中一个。自2017年以来，由于比特币价格大幅上涨，该平台新增了数千名用户。

Bitwage的创始人Jonathan Chester曾公开表示："现在很多人都希望获得一部分甚至全部比特币形式的工资。"

Bitwage公司发放比特币工资邮件截图

Bitwage公司在2017年为美国、欧洲、拉丁美洲和亚洲的2万名用户处理了3000万美元的工资，接受此项服务的“打工族”都是自愿签署这项转换协议的。

创始人Jonathan Chester也公开爆料称，他自己也会将月薪的15％换成加密货币，并认为这是“无需担心购买时价格和存储安全的一种新型投资方式。”

多少人愿意接受加密货币工资？

英国一家专门研究工资的科技公司Sage做了一个调查，这个调查的主要目的，就是从不同的维度探索人们对加密货币支付工资这一事件的认可程度，最终收集的调查数据表明，世界大部分国家的公司职员，愿意接受不同形式的工资支付。

Sage使用谷歌调查（Google Surveys）收集数据。谷歌调查借助网站推送吸引流量的内容，如YouTube等。所有访问这些网站的人都可以成为受访者，而且回答问题可以抵扣内容费用，鉴于YouTube 的受众广泛，因此这项调查的受访者也来自于世界各地。

长期以来，人们都认为加密货币是泡沫，但随着加密货币市场发展日益强大，加密货币的应用越来越多。Sage调查的主要焦点是大众对加密货币的态度，并从不同角度调查了人们对加密货币支付工资的认可程度。

1/3受访者接受加密货币形式的工资？

根据Sage的调查显示，在参与调查的1000个受访者中，有31%的人愿意部分工资使用加密货币结算。

受访者接受加密货币支付工资的比例

Al l-in？还是部分？

在此次调查中，很多受访者说，他们愿意接受更大比例的加密货币资产。

如果不是全部使用加密货币结算工资，有15%的受访者愿意接受80%到100%的加密货币支付工资，11%的受访者愿意使用加密货币结算61%到80%的工资，而大多数人更愿意接受更小比例的加密货币工资，因为他们认为如果按照更高比例使用加密货币结算工资风险过高。

受访者愿意接受加密货币支付工资的比例

据此项调查的发起人Darren Francis称，“还有一个有趣的现象，一部分人正在考虑‘all-in’， 他们可以接受一种或最主要的收入都使用加密货币结算。”

男士更宽容吗？

调查结果还显示， 从性别方面看 ，在加密货币支付工资这一点上，男士的热情要高于女士。 75%的男士受访者对加密货币支付工资的态度比较开放，但仅有25%的女士认为她们会接受加密货币支付工资。

不同性别受访者接受加密货币比例

90%的比特币持有者为男士，这或许也可以表明，女士对加密货币的概念的接受度越来越高，而男性持有者的比率逐渐下降也可能说明，一部分男性持有者越来越担心加密货币市场的波动性会影响他们到手的工资。

年 龄越小越open？

年龄在25到34岁之间的受访者显示出了对加密货币支付工资的极大热情。在这些受访者中，33%的受访者表示他们愿意接受加密货币支付工资的形式。

不同年龄段受访者接受加密货币比例

年龄在35岁到45岁人对加密货币支付工资的概念非常开放。随着受访者年龄的增加，受访者对加密货币支付工资的兴趣逐渐降低。

广泛推广可行吗？

虽然一系列数据足以证明很多员工认可加密货币支付工资的方式，但是目前加密货币本身还存在一系列局限性，同时一些公司对加密货币支付工资的方式还存在顾虑，因此尽管不少员工认可这样的工资支付方式，但迄今为止，企业大规模使用加密货币支付公司的现象仍未发生。

并且，目前不少国家和地区的法律还不接受加密货币，在加密货币支付工资的过程中还会产生税收、价格不稳定等问题。这让加密货币支付工资的路途变得更加坎坷。

完全禁止和隐性禁止加密货币的国家

从美国国会相关机构统计的图表来看，以上标注颜色的国家都属于完全禁止或隐性禁止加密货币的国家。在这些国家中，加密货币的流通会受到监管的限制，因此加密货币支付工资在合法性这一点上显然很难达到。

而对于其他国家和地区来说，某些国家对加密货币的认可度高，如韩国、日本、美国等，加密货币支付工资的接受程度也就更高。此外，目前加密货币现在还处于发展阶段，一些国家虽然有监管制度，但监管制度并不完善，至于加密货币涉及的税收问题，目前还处于讨论阶段。

随着加密货币应用场景的增加，人们对加密货币的认可度越来越高，它在工作生活中的应用也将越来越广泛。对于普通打工族来说，加密货币结算工资虽然存在风险，但同样也具有无限的“机会”，也许这一刻收到的“工资”，下一刻就因为市场的变化而翻倍，也许这就是人们更加愿意接受加密货币支付工资的原因之一吧。

部分素材来源于：Cryptobriefing，Law Library of Congress，vintage,

素材作者：Paddy Baker

编译+整理：UP团队