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Devcon要来了,项目创始人们该如何打造社交影响力?

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原文作者: Ish Verduzco

原文编译:深潮 TechFlow

上周,我飞到纽约市,为加密货币创始人举办了一场研讨会。

目的是为他们提供一些可以立即实施的基本社交技巧。

以下是我演讲的摘要。

为什么要建立社交影响力?

一个活跃的社交影响力可以帮助:

  • 增加销售

  • 吸引人才

  • 建立合作关系

  • 获得融资

  • 获取用户

  • 收集产品反馈

  • 建设社区

我在上一家创业公司担任增长负责人,当我们首次推出公测版时,得益于在线影响力,我们立即获得了 1, 000 次下载。

更多详情 见此 。

我有朋友仅凭在线影响力就筹集了大量资金,组建了整个团队,并达成了重要合作。

如果你仍然怀疑这是否值得,请看以下内容:

Chris Bakke:

在我们经营上一家公司的时候,仅通过我的个人 Twitter 账户,在 2021-2022 年间就创造了超过 300 万美元的收入(当时我的粉丝还少很多)。

Devcon要来了,项目创始人们该如何打造社交影响力?

如何在经营公司的同时做好社交?

时间有限,事情繁多,或许你觉得内容创作不是你的强项。

以下是 5 个建议,帮助你从今天开始:

建议 #1 :专注于一个平台

选择你的目标受众最常活跃的平台

找出 10-20 位拥有你理想受众的创作者

关注他们并研究他们的内容

对前 5 个账号设置通知

与他们的内容及回复中的人互动

在掌握一个平台后,再考虑扩展到第二个

建议 #2 :专门安排创作时间

把在线存在看作工作的一部分

人们更愿意关注个人,而非品牌

至少投入 10% 的时间在这上面

每周抽出几个小时集中创作内容

使用 Typefully 或 Bluecast 提前安排下一周的内容

每天进行社区管理

建议 #3 :利用提示和每日主题

提示示例:

「用简单的话解释你的工作」

「分享你是如何想到产品创意的」

更多提示可以在这里找到

主题示例:

  • 周一 - 思想领导

  • 周二 - 社区亮点

  • 周三 - 公司动态

  • 周四 - 产品营销

  • 周五 - 创始人反思

建议 #4 :寻求团队的支持

如果你感到困难,可以请团队帮忙:

  • 通过采访你来挖掘故事

  • 帮助编辑和格式化你的社交媒体内容

  • 在你的帖子发布后积极互动

不要

  • 让别人完全接管你的账号

  • 想太多。先行动,收集数据,再进行优化

建议 #5 :赋予员工更多权力

  • 把员工看作「内部的 KOL」

  • 鼓励他们在线分享专业知识

  • 允许他们建立自己的受众群体并为品牌代言

  • 利用员工网络来传播公司的内容

  • 开设一个 Slack 频道用于公司社交帖子,促进互动

  • 形成一种积极在线的文化

最后,我认为一个成功的创始人在线形象应该包括:

  • 持续定期发布内容

  • 积极参与动态互动

  • 分享专业领域的知识

  • 不让人觉得总是在推销产品

  • 分享个人生活(如爱好或兴趣)

  • 保持轻松幽默的态度

  • 不把社交媒体仅仅视为宣传工具

  • 展现个人魅力

总结

  • 从一个社交平台开始

  • 每周留出专门时间进行创作

  • 利用提示和主题来克服写作障碍

  • 借助团队的力量挖掘你的故事

  • 鼓励员工建立自己的在线形象

额外建议:享受这个过程。这是社交媒体。

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