自述 | 我是如何为DAO工作的？和传统的工作有什么区别？

原标题：《当 DAO 成为全职工作》

来源： ADN Community

世界正在改变。我们能够从事自己热爱的事，并从中获得报酬。现在，我正在全职投入 DAO 的建设。我为互联网社区提供支持，创造代表社区所有权的代币。

这篇文章将深入探讨为 DAO 工作的精神，以及加密原生用户的生活带给我的核心经验。下面我将解释我是如何为 DAO 工作的，以及感兴趣的朋友们可以如何加入。

 

所有与 Coopahtroopa 相关的 DAO

 

从我一开始进入以太坊的时候起，DAO 就已经是一个话题了。The Dao 事件发生的时候我还不在那里，我个人的 DAO 之旅是从 2018 年开始的，当时我开始为 MetaCartel 和 Moloch 等资助组织做贡献。

我的贡献方式是写作。我通过传播组织的使命获得了一些份额，让我有足够的治理权重进入这些团体。这种社交资本使我能够为许多社区做出贡献，主要是在社区的增长和外联方面。

我参与了治理工作，起草了链上提案并创建了社区讨论的论坛。这导致了 Fire Eyes DAO 的诞生—一个发行代币，参与治理的集体。

当我加入 Audius 时，我了解到了建立一个核心团队是什么样子。它的领导团队让我了解到，建立一个 DAO 远不止是炒作，而需要以数年为时间架构，通过系统和流程来激励贡献者，始终与贡献者站在同一阵线。

现在，我已经成为了许多领先的社交团体的核心贡献者。

我发行代币，参与治理，组织社区，同时积极发声呼吁下一代项目来做同样的事。

下图是我的 DAO 时间线的极简版本。

(由 Carlos Gomes 设计)

注：我在这些 DAO 中的参与程度各不相同。还有一些 DAO，我也是其中的一员，是他们忠实的支持者，但由于缺乏个人贡献，所以没有列入上图。

 

自发自主的工作精神

 

全职参与 DAO 意味着我将和传统的薪酬结构说再见。没有工资，没有医疗福利，没有退休金—只有所有权。或者，更确切地说，是代币。

硅谷掌握这个秘诀已经很久了：为了让世界上最优秀的人才为你的创业公司工作，你需要提供股权激励。DAO 是这种所有权经济的最新变体。

我不会收到任何法币形式的付款。只有链上资产。这可能包括 ETH和 USDC，但一般来说我会收到治理代币。

我的目标是消除以美元计价的合同，转向完全基于代币的薪酬模式。

而我面临的挑战是找到让这些代币运作起来的有效的方式，这样我就可以维持自己的生活，而不必将代币变现。到目前为止，我还没有找到答案。用代币获得报酬是一回事，找到使其具有生产力和可持续性的方法又是另一回事。

我的直觉是沿着流动性供应的思路，但我仍然每天都在思考这个过程。如果你有任何想法，欢迎直接联系我。

 

DAO 作为一种技能

 

那么，我具体在做哪些事呢？

我有幸通过（Fired Eye DAO）参与了 RARE 和 GTC 这样的重要发行事件，并首当其冲地参与了 FWB 和 FF 这样的实验性代币发行。

下面我们来看看具体的故事。

组织结构

使用 Gnosis Safe、Snapshot、Discord、Coinvise、Mirror、Parcel、Coordinape 和 SourceCred 等工具，组织和协调核心贡献者。

帮助建立工作小组的规范，并为有意参与的人创造接触的窗口。

代币分配

设计和迭代代币模型和初始分配机制。减少对长期代币设计的关注，把更多精力投入到初始发行阶段以带动项目起飞。找到代币的现实用例。

沟通

你在 DAO 版图中的定位是什么？

为什么人们要向你的 DAO 投入精力，而不是其他 100 多个既存的 DAO？与团队密切合作，建立核心叙事，确定独特的卖点。

治理

帮助社区起草并通过提案 — 通常使用以下模版：

• 总结
• 摘要
• 动机
• 具体细节
• 优点
• 弊端
• 投票

将社区的决定统筹为简洁明了的投票。

财政管理

在实现充分的权力下放和社区自治后，充当价值路由，连接核心贡献者与资本合伙人。

作为流动性提供者参与其中，同时充当大型基金的接触点。

正和游戏

DAO 在本质上是协作性的。我的目标是把一个社区的学习成果带到另一个社区，帮助减少不必要的精力消耗，提高工作效率。

我们能够围绕 DAO 结构创建的模板越多，我们作为一个整体的发展就越快。虽然我们已经达到了一个拐点，但在DAO 实现大规模运作之前，我们还有很长的路要走。

为了实现这个目标，我们必须共享资源和人才，以保持DAO 的活力和发展—特别是当我们开始看到更多的 DAO合并或者建立合作关系时。

在可能的情况下，我希望能成为促成这些关系的关键纽带。

行动起来

如果你是一个希望加入 DAO 的新手，我将为你提供五种从今天开始创造更多价值的方法。

1.在社区会议上做笔记

2.采访核心贡献者，分享他们的故事

3.参与治理讨论

4. 对 Snapshot 上的每一个提案投票

5.组织一次本地聚会

不要期望迅速得到认可。我花了很多年才能自信地和社区进行互动。相反，要挑战自己，尽可能多地学习和传递信息。你越能把自己定位为社区的灯塔，有偿的 DAO 的机遇就越容易到来。

学无止境

在过去的几周里，我已经相当广泛地谈到了 DAO。下面是我在成为全职 DAO 工作者的旅程中提到的一些名字。

• Bankless
• PRSPR Podcast
• Web3 Native
• Index Coop
• Talking Crypto
• Profit Maximalist
• Nader Dabit

我还推荐你阅读这份关于 DAO 的报告，来获得更多在DAO 内部工作的第一手经验。如果你也处在类似的情况，想聊聊未来的工作，欢迎通过任何渠道联系我！

我想感谢所有在我的成长中起到关键作用的人和项目。没有你们，我就不会有现在这样的信心去探索未知的世界。我们还有很长的路要走，但我对这个领域所取得的成就感到无比的自豪和兴奋。

未来几年的发展将是前所未见的，我期待着在这一过程中的每一步。

ps:翻译的内容没有经过授权，仅供学习使用

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