我们知道，区块链就是一个去中心化的账簿。而且这个账簿是公开可查的，任何人都可以浏览查询每一笔交易。对于区块链系统而言，需要有人来参与完成记账工作维护整个账簿，而挖矿实际上就是在记账，这个工作的奖励就是相应的数字货币。
那么问题来了，如何才能让矿工持续稳定的参与挖矿呢？
这里就涉及到了共识机制的问题。比特币通过共识机制来维持区块链的正常运转。比特币的创始人中本聪在设计比特币时，采用了名为PoW的共识机制，矿工通过各自的算力公平竞争，争夺整个网络的记账权。
PoW
（Proof-of-Work），中文一般翻译为
工作量证明机制，是比特币等多种数字货币的共识算法。
简单的说
，就是一份用来确认你做过一定量工作的证明。
就像你的大学毕业证，证明了你确实有四年大学的学习经历。
工作量证明机制，就是用工作量结果来证明贡献大小，再根据贡献大小确定记账权和奖励。
这个证明过程，是依赖计算机进行数学运算进行的。可以理解为：大家都去解答同一个题目，谁先算出来，谁就获得在区块链系统中的记账权，并得到相应报酬，这个报酬就是网络产生的数字货币。比如，在比特币的网络系统里，谁先把结果计算出来，谁就先得到比特币作为奖励。
PoW
的优点是，完全去中心化，公平公正，不需要中心化的管理机构，用户（即节点）之间实现了公平竞争，谁先算出题目，谁就获得相应奖励。
其主要缺点是需要消耗大量的资源。大家一起进行运算，都要耗费算力，而最终有效的只有一个用户所做的功，其他人做的都是无用功。这耗费了大量电力资源。当然，任何一个系统的正常运转，都需要消耗相应的资源或者能量。所以，严格意义上来说，消耗资源这个算是
PoW
共识机制的特点，并不完全是缺点。
有奖励矿工才有动力，但奖励分配公平才能让老的矿工持续努力，新的矿工也源源不断地进入。
比特币的PoW机制，证明工作量的是算力。
每一道题，只能靠矿机计算，谁算得越快，谁就越有可能获得奖励（付出越多回报越大，即确定性）。但算得快、算得多不代表算得准（随机性），因此付出算力的矿工都有机会获得奖励。
整体而言，付出就有收获，付出越大收获越大。
所以，比特币的PoW机制分配奖励保证了所有参与的矿工处于公平的地位，矿工们愿意持续挖矿。比特币系统也为此公平合理地分配了系统的记账权，将记账权分配给了认真工作的矿工手上。这保证了整个比特币网络在过去的10多年时间里，无论比特币的价格如何暴涨暴跌，比特币的网络始终平稳运行。
所以，POW共识机制包含了促使比特币系统有效运转的激励机制，是比特币建立信任的基础。共识机制也是区块链的核心基石，是区块链系统安全性的重要保障。让分散在全球各地成千上万的节点就区块的创建达成一致的意见。
EN
