纽约时报：Coinbase遭黑人员工指控种族歧视

PANews 11月28日消息，据纽约时报报道，据23名Coinbase现任和前任员工以及内部文件和谈话录音显示，该公司长期以来一直在黑人员工管理方面存在问题。

据知情人士透露，在2018年底和2019年初离职的15名黑人员工中，至少有11人将他们受到的种族歧视待遇告知了人力资源部或经理。

一名黑人员工表示，她的经理在同事面前暗示她在贩毒和携带枪支。另一名员工说，在一次招聘会议上，一名同事将黑人员工描述为能力较差。还有一位员工说，她和她的黑人同事们在升职时都遭到忽略，而经验不足的白人员工则受到青睐。这些事件导致了黑人员工陆续离职。

Coinbase发言人Kim Milosevich对此表示，公司不容忍种族、性别或任何其他形式的歧视，所有的歧视指控都将受到严肃对待，由内部和第三方进行调查，并采取适当的行动。”

长期以来，科技公司的黑人员工和企业家比例一直较低。RateMyInvestor的一项研究显示，从2013年到2018年，只有1%的风投公司由黑人企业家领导。英特尔、谷歌和Facebook等大型科技公司曾公开表示，它们需要在多元化方面做得更好，并承诺将加以改善。

根据美国劳工统计局的最新数据，Coinbase仅有3%的员工是黑人，不到科技行业平均水平的一半。与此同时，Coinbase的黑人员工比例近年来保持不变，而Square、PayPal和推特等公司都出现上升。

今年9月，Coinbase首席执行官Armstrong发表了一篇公开博客文章，告知员工无需关注种族平等等问题。他说，虽然公司支持多元化，但员工需要专注于Coinbase的核心使命，即盈利和推进加密货币发展。对此不认同的员工可以选择辞职。