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激励层：区块链生态建设的驱动力量
一、 激励机制
激励，是人们朝着某个特定目标行动的倾向。当个人寻求减少不确定性时，激励机制可以 驱动人类行为， 最终产生符合社会预期的效果 。
激励机制在日常生活中也很常见。
在市场经济中， “看不见的手” 就是市场机制对经济发展的作用，推动经济社会持续健康发展； 银行设置利息 ，就是为了激励人们把多余的资金存在银行；学校设立 奖学金 ，增加学生学习的动力； 平台设立积分机制 以增加用户黏度……这些都是一种激励机制。
在区块链网络中，如果说密码学是保障P2P系统的通信安全， 那么激励机制是通过经济平衡的手段 ，鼓励节点参与到维护区块链系统安全运行中来， 防止对总帐本进行篡改，是长期维持区块链网络运行的动力 。
2019年10月的日本·大阪【以太坊开发者大会】召开， 以太坊创始人Vitalik 曾为大家科普过加密经济学及其原理：加密经济学利用密码学来证明或确定过去事件的性质，而为了鼓励系统内的玩家采取行动，使网络保持良好的运行秩序，必须运用经济学原则。
Vitalik Buterin将这些原则描述为：
系统内部定义的经济激励机制，
以鼓励期望的财产在未来继续持有。
那区块链系统中的激励机制 又是如何设计的呢？
二、
区块链激励机制设计
用诺贝尔奖得主Myerson的话来说，
博弈论是一切社会科学的基础。
区块链激励机制设计就是一个与博弈论有关的领域。
在博弈论中，我们将博弈过程视为给定的，并分析每个参与者可以选用的最佳策略，能获得的最大效益，以及可能产生的不同结果， 比如常见的“囚徒困境”等博弈问题。
而机制设计是我们从一个期望的结果开始，然后倒推 反向设计一个游戏规则，以激励手段引导参与者走向设计好的结果。 如果玩家追求利益，就会最终产生我们想要的结果。
换句话来说，每一个区块链都应该包含这样一个设计原则，即网络节点恶意行为的边际成本必须等于，或者更好的方式是，显著高于从这种恶意行为中获得的任何可能的边际收益， 从而让系统中有足够多的节点来保证系统正常运行。
以比特币网络为例，区块链的激励层主要包括 经济激励的 发行制度和分配制度， 其功能是提供激励措施，鼓励节点参与区块链中安全验证工作，并将经济因素纳入到区块链技术体系中，激励遵守规则参与记账的节点并惩罚不遵守规则的节点。
事实上，区块链的独特性在于必须有各种激励机制。发“币”仅是措施之一，但绝不是唯一。区块链作为支撑数字资产创建和流转的重要平台， 未来资产将会被映射成为Token（通证），在价值互联网中进行高效地流动 。
通证被引入之后扮演两种角色：
一个是价值互联网的价值载体 ，
另一个便是作为大规模群体协作的激励媒介。
区别于金钱激励，通证激励将创造出一个更具竞争力的市场。因为通证最终值多少钱 取决于我们做什么事情，创造出多少价值，也取决于合约具体如何规定。
举个例子， 在一个数据交易的场景下，我们用现金购买数据后发现数据无效，在没有额外签订退款合约的情况下，往往无法有效地要求对方返还现金。使用通证则能囊括更为复杂的权益。 数据的买方支付通证后，可将其价值与数据的变现收益直接绑定，由此实现“激励相容”，使行为人追求个人利益的同时，与集体价值最大化的目标相吻合。
可以想象，通证经济改造的不只是一个商业模式或激励机制，而是将实体经济与区块链技术甚至数字技术相结合， 形成全新经济形态 。
