Asproex阿波罗生态通证Moon的发展与未来

6月30日16点，由Asproex阿波罗主办的线上AMA直播成功进行。本期直播主题为《Asproex阿波罗生态通证Moon的发展与未来》，分享嘉宾是Asproex 平台通证高级顾问Kennedy。

本次直播由Asproex阿波罗主办，金色财经、火星财经、世链财经等五十余家媒体倾力支持！为了让更多用户能够参与到直播活动中来，本次直播已在Asproex阿波罗社群、ASPMEX菠萝合约社群与币扑等直播平台同步直播。

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主持人： 先来介绍一下本期社区公开课：为了帮助对Asproex（阿波罗）长老招募有兴趣的社区领导人更好的了解Asproex（阿波罗）生态平台通证Moon，加深对Moon的理解，Asproex（阿波罗）特推出“社区公开课”栏目，不定期邀请行业大咖、金融交易专家为社区用户带来专业的主题分享。在这里，大家不仅能学到专业的金融知识，还能第一时间获取最新的行业动态与进展，帮助大家博弈区块链的海洋！

本期的分享嘉宾为Asproex 平台通证高级顾问Kennedy，他将为大家带来“Asproex阿波罗生态通证Moon的发展与未来社区主题分享。

通过本次分享，大家将会了解到Asproex生态平台通证“Moon”的优势以及“Moon”社区长老的优厚待遇，我相信本次直播对大家一定相当有帮助！在直播过程中我们会发送红包雨互动，请大家敬请期待！

主持人： 现在欢迎我们今天的嘉宾Asproex平台通证高级顾问Kennedy。

Kennedy ： 大家好我是kennedy，是今天的讲师。

主持人： 很多做社区的朋友对我们的生态通证Moon感兴趣，但是呢又不了解，下面请Kennedy来为我们讲解一下阿波罗生态通证Moon为什么选择在这个时候发行呢！

Kennedy ： 大家都知道，无论熊市牛市，交易平台是在这其中唯一不变的挣钱的主题，就像大家经常说的，掘金的不如送水的，而平台币，基本代表了平台的业务逻辑，业务水平与发展战略，之所以选择在这个时候发行阿波罗的平台币Moon，是因为我们认为这个时机成熟了，分成两个层面的成熟，第一，全球范围内的CEFI，也就是中心化金融出现严重问题，从疫情的影响，到全球货币放水，都给已经千疮百孔的传统金融世界带来了更大的打击，这个时候，以区块链为代表的的去中心化金融体系，开始尝试挑战传统金融，然而，大家经历了今年的312暴跌，发行去中心化金融DEFI概念虽然很火，但实际不堪一击，比如DEFI最重要的基础设施MAKERDAO，在312几乎面临全面崩溃，我们认为，现在处在一个由CEFI向DEFI，面过度和转型的时期，这也是阿波罗平台，在经历了一年多茁壮的发展，从一个底层中心化金融平台，开始走向去中心化金融改造的历史时机，第二，从业务角度来说，阿波罗经过发展，和各位用户的支持，已经在五大板块即现货交易，合约平台，企业数字通证，矿业，数基金等板块，建立了非常良好的基础。

平台币不能一簇而就，一个刚刚建立的平台就发平台币，是没有价值支撑的，而现在，我们坚信阿波罗的平台币有足够扎实的业务盈利支撑，此时发行平台币，是阿波罗集团战略转型升级的开始。

主持人：好的，感谢分享，其实大家都很好奇平台币Moon的通缩机制是怎样的呢？

Kennedy： 主持人这个问题很棒!

通缩机制在很多平台都存在，很多矿币也是，例如大家最熟悉的比特币，在讲通缩机制之前，我想先讲一下Moon的底层逻辑，Moon是历史上第一个以100%矿币的形式发行的平台币，所有的币均由用户挖出。为什么这么设计？大家如果参与了很多私募，公募，IEO，就会发现，有一个逻辑是矛盾的，就是如果一个币，存在单一的最大持币人，那么这个币永远有天花板。因为这个持币人永远会砸下来，而矿币的设计，则保证了不会有单一的持有人，例如公司，基金会或者团队持续的砸盘，所以一开始使用矿币这个设计，就代表了公平公正的方式。

接下来再说通缩，一般情况下，平台币的通缩都是由回购销毁完成的，这一点，阿波罗非常极致的设计，首先，我们会用全平台收入的30%，每星期回购Moon销毁，注意，是全平台，不是仅仅交易手续费，这包含了阿波罗平台全部五大板块的收入。第二，在矿币角度，Moon的产出，也是不断递减的，这点参照了比特币等矿币的设计，比特币是4年减半，而Moon的极致通缩，则是每100天，减产约30%，这将远远大于市面上所有矿币的通缩机制，这一方面保证了早期参与者的利益，越早参与挖矿越多，另一方面也保证了后期币价的稳定上涨。

主持人：大家基本上都了解了Moon，那肯定很好奇阿波罗平台币是如何获取的，采用的是什么机制？

Kennedy： 刚才提到了，Moon是百分之百由挖矿产出的，那就会有一个问题，如何挖矿？什么是算力？这里，我们推出了pov机制，即，用户通过在阿波罗平台上产生行为，从而创造价值，通过价值共识，计算用户的算力，并按照算力平均分配当天能够产出的代币，简单来说，就是用户通过注册，登陆，分享，拉新等行为，以及最重要的，交易贡献手续费，以及充值行为，来获得不同的算力值，每24个小时，算力加总，然后根据算力平均分配这24小时的代币，其中，有价值的行为，例如交易贡献手续费和充值持仓，获得的算力值是远远大于一般行为如登陆的，这也保证了，每一枚发出去的Moon，背后都有直接现金流作为支撑，而对于用户来说，在别的平台上交易，什么都得不到，而在阿波罗交易，充值，拉新，还可以得到额外的平台币奖励，这对于流量的不断壮大，以及用户的粘性持续增加，都是非常有帮助的，用户也通过自己的行为得到了实惠，形成了一个完美的闭环。

主持人：那其实很多交易所会发行自己的平台币，比起其他交易所的平台币,Moon的优势是在哪呢?

Kennedy： 好的，这个问题我从几个层面回答。

一，从机制本身，刚才已经说了很多了，百分之百矿币，平台的盈利通过税收取得，前300天是20%税收，即每日挖矿的20%归属平台，后300天降低到10%，而这些税收，一小部分用于平台自身基础设施建设，一部分出让给社群，作为税收期权。还有一大部分将直接返还给社群的领导人体系，即长老会和纪委，从这个角度来说，税收期权的总量非常少，可以这么认为，然而这部分还不是募资，而是邀请投资人成为税收的获取方，共同收取税收，和平台一起发展，这部分的释放也是非常合理的，相比于其他的私募额度，税收期权的释放是按天的，按照挖矿的比例释放的，也就是说，300天释放所有额度的80%。

二，从社群体系来说，我们建立了完善的长老会和监督机制，这部分就像我们建立的金融新国度的政府，通过税收收入发工资，共同管理这个新世界

三，从价值角度来说，通缩机制和现金流支撑，保证了Moon长期价值稳定与上涨。

主持人：其实今天很多人都知道我们Moon在招募社区领导人，但大家最大的疑惑就是想知道咱们Moon社群长老是如何参与的呢 ?

Kennedy： 好的，长老体系是我们的一个创新体系，我们计划招募50名长老，其中15名正式长老，15名备选长老，20名普通长老，成为阿波罗平台业务真正的组织者，30名正式和备选长老，将共享平台税收所收到平台币中的24%，20名普通长老将按照业绩，平台为其支付工资，这些长老们类似于联邦政府的州长，他们将组织社群，拉新用户，为整个平台添砖加瓦。当然，如果要成为长老，也是有业绩要求的，业绩要求的必须项，是长老伞下社群的所有人，月度移民身份充值额超过4万美金，还有一个可选项，即在伞下社群质押身份锁仓Moon数量200万枚，或者是伞下用户在平台日持仓各类币种总额等值10万USDT。之后，工作人员会将长老海报发进群里，另外，我们还设置了20个纪委身份，负责独立的检查和督促长老会，以及督促平台和整个体系，类似于一个独立的纪检监察部门，保证平台的公平性，这些纪委人员将共享4%的税收分配。

主持人：最后一个问题成为Moon社群长老有哪些福利政策呢？

Kennedy : 平台将拿出税收部分的24%专门用于社群激励，该部分奖励将伴随生态通证的每日产生不断进行分配。其中，社群将通过社区排名产生，前15名为长老会正式成员，后15位为备选长老，社群激励24%中，12%奖励给15名长老会正式成员分配，8%奖励给备选长老，社群激励24%中的4%奖给纪检委员。

主持人：如果有感兴趣的社区朋友抓紧时间联系我们哦,据官方消息，成为社群长老可获得最低每月4万U的奖励哦，名额有限，先到先得。

本次直播到这里就结束了，非常感谢Kennedy的精彩分享，对我们Moon感兴趣的社区朋友可以联系Asproex官方客服详细了解！长老名额有限，先到先得！

首月长老会条件：

1）旗下社群人员购买移民资格付费总数不得低于【4万】USDT； （必选）

2）旗下社群质押身份锁仓数量需超【200万】枚Moon；

3）旗下社群人员需在平台日均总持仓等价值的【10万】USDT的任何可流通币种；

4）每个长老旗下不允许出现第二个长老，长老每月自行决定如何分配给伞下，每个长老伞下不少于2个300人社群，同时再符合以上第（1.2或1.3）条。

纪检委员条件（20名）：

1）每名纪检成员需完成质押每月不少于20万枚Moon；

2）每名纪检成员每月需推荐至少一位长老；

3）纪检体人员需平均进入到所有长老会成员社群中，协助长老会成员管理旗下社群，及时回复用户问题并监督活跃状况；每周汇报一次社群数据，包括（长老会任务完成度，社群活跃质量，用户常见问题收集）;

4）纪检成员负责督促协助长老会成员完成任务目标，监督长老会社群管理规范，禁止出现撸羊毛事件，若旗下长老出现问题，纪检个人奖励全扣;

5）纪检成员要随时关注长老业绩发展状况，为每月的月度选举进行查验工作；

6）纪检成员需每周提供周报，每月提供月报；汇报其管理的长老社群数据，长老任务完成进度，并持续跟进所管理的长老；

7）长老会成员有任何问题，纪检人员需及时回复并解决，若解决不了，需第一时间上报给官方客服。

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Asproex(阿波罗）致力于为您提供安全、合规、简便的交易体验。旨在帮助区块链行业的创新和技术进步，提供优质区块链项目的数字资产流通。为全球中小微企业提供融资难的解决方案，帮助中小微企业数字化上市。