波卡的提名权益证明（NPoS）

波卡采取的是提名权益证明，即 NPoS，它是 PoS 的一个变种，PoS 是明显和 PoW 不同的共识协议，PoW 主要耗费的是电力资源，而 PoS 共识协议的成本主要来源于公链每年的通胀率。

我们可以从以下几点来理解波卡的提名权益证明。

1、验证人和提名人

在波卡的 NPoS 共识协议中， 存在着验证和提名人这两个角色。

验证人其实就是我们经常看到的节点，或者理解为矿工，任何人都可以申请成为波卡网络的验证人。

而提名人可以理解为 DOT 代币的持有人，提名人可以拿自己手中的 DOT 代币来投票给自己支持的验证人，投票前需要抵押 DOT 到波卡网络，验证人并不能动用抵押的 DOT 代币。

验证人还可以分为正式验证人和候选验证人，这和 EOS 公链中的出块节点/备选节点是一个概念，正式验证人就是得票排名靠前的验证人。当然了，波卡网络节点的数量并不像 EOS 公链那样是固定的 21个，波卡网络验证人个数不是固定的，它会根据生态的发展，来动态调整正式验证人的数量。

如上图所示，现在波卡网络正式验证人数量是270，候选验证人数量是317，即只有得票数排名前270名的验证人才是正式验证人，其他的则是候选验证人。270并不是固定的验证人数量，随着波卡网络的发展，验证人的数量也是会调整的，例如平行链数量越多，则波卡网络正式验证人数量也就会越多。

2、验证人和提名人的收益

在波卡网络中，验证人和提名人是有收益的，但它的收益分配和其他 PoS 共识公链节点收益分配规则并不相同。

在大部分的 PoS 网络中，节点的收益主要取决于抵押的代币数量或者得票数量，例如在 EOS 网络中，得票数越多，节点的排名越高，则节点的收益也就越多。

但是在波卡网络中，验证人的收益多少并不取决于抵押量的多少， 收益的分配并不取决于节点质押的DOT总量，而是所有正式验证人节点平均分配收益。

正由于上面的原因，出于收益最大化的考虑，提名人更愿意把票投给质押总数低的节点，因为这样收益更高嘛，于是就会创建有平等质押量的验证人节点池，足够去中心化。

对于某一个验证人（节点）来说，它的收益是由验证人和提名人共同瓜分的，二者要如何分配呢？并不像其他 PoS 节点那样节点和投票人之间平均分配。波卡正式验证人的收益率是由验证人自己指定的。收益率可以在 在0%-100% 之间自由设定，假如设置为10%，那么就表示单个节点日收益的10%。

而提名人的收益则取决于验证人设置的收益率，假如验证人收益为 10%，则所有提名人共同瓜分剩下的 90% 的收益，每个提名人将根据自己的抵押率占比进行分配。

3、市场调节

由于正式验证人的收益是由自己设定的，有的验证人收益高，而有的验证的收益低，那么最终就会形成市场竞争。

如果验证人的收益设置的太高，那么提名人的收益率就低，提名人就不会投它，最终可能会被踢出正式验证人的行列。相反的，如果验证人的收益设置的太低，提名人的收益就会变高，验证人也难以持续。最终经过市场的调节后，验证人的收益率就会稳定在一个相对合理的范围。